O desafio:
Integrado na Direção de Pessoas e Cultura, este profissional será responsável pelo processamento salarial e por garantir a correta aplicação da legislação laboral e fiscal, assegurando que os colaboradores recebem um serviço de qualidade e rigor na gestão da sua informação salarial.
Principais responsabilidades:
- Processamento salarial, incluindo a verificação do registo de assiduidade, controlo de absentismo, férias e horas extra;
- Assegurar o cumprimento das obrigações legais e fiscais junto de entidades externas (Segurança Social, ACT, AT, seguradoras, entre outros);
- Gestão de Medicina do Trabalho e Acidentes de Trabalho;
- Apoio aos colaboradores em questões relacionadas com vencimentos e benefícios;
- Preparação de relatórios e informação para report de Recursos Humanos;
- Trabalhar em colaboração com a equipa para garantir um processamento salarial eficiente e alinhado com os procedimentos internos.
Procuramos profissionais com:
- Formação em Recursos Humanos ou área similar;
- Experiência em processamento salarial e gestão contratual (fator obrigatório);
- Conhecimento sólido de legislação laboral;
- Experiência com software de RH, preferencialmente PHC;
- Bons conhecimentos de Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint);
- Capacidade analítica, atenção ao detalhe e rigor;
- Boa capacidade de organização e gestão de prioridades;
- Proatividade, autonomia e facilidade de comunicação.
Condições:
- Integração numa empresa multinacional líder no setor;
- Projeto sólido e em crescimento, com boas oportunidades de desenvolvimento profissional;
- Vencimento Base (consoante experiência comprovada) + Subsídio de Alimentação (cartão alimentação opcional) + Subsídio de Transporte;
- Prémio trimestral (distribuição de resultados);
- Seguro de Saúde;
Líderes em equipamentos, equipa imbatível. Junte-se a nós!